La escritura como herramienta para el autoconocimiento
LA ESCRITURA COMO HERRAMIENTA PARA EL AUTOCONOCIMIENTO Y LA AUTOREFLEXIÓN Hace ya algún tiempo llegó a mi el libro “El camino del Artista” de Julia Cameron, donde se propone la escritura libre al despertarnos. Todavía cuando estamos medio dormidas y medio despiertas escribir 3 hojas con lo que nos venga a la mente, sin reflexionar […]
Expectativas vs Compromisos
Todo el tiempo estamos coordinando acciones con otros, estamos haciendo pedidos, nos estamos ofreciendo a hacer algo, pero quizás pocas veces nos detenemos en cómo soy comprometiéndome, y si realmente el otro se comprometió. Si observamos nuestras conversaciones diarias, quizás muy pocas veces escuchamos cosas como estas: “me comprometo con esto, ahora es mi responsabilidad”, […]
¿Cómo nos cuidamos los que cuidamos a otros?
¿CÓMO NOS CUIDAMOS LOS QUE CUIDAMOS A OTROS? Según Stephen P. Robbins y sus coautores (como Coulter y Judge), el liderazgo es la capacidad de influir en un grupo para que éste se dirija hacia el logro de sus metas.¿Y cómo influímos en los otros?Acompañando, guiando, motivando, desarrollando, capacitando; En suma dedicándoles tiempo y energía.Es una […]
¿Piloto automático o aprendiz consciente?
¿PILOTO AUTOMÁTICO O APRENDIZ CONSCIENTE? Vivimos corriendo, demostrando quiénes somos y lo que hacemos. Es lo que la sociedad occidental valora: el hacer, el logro de los objetivos, el avanzar siempre hacia nuestras metas, aunque a veces tengamos la sensación de que también ellas se alejan. Pero, ¿cómo aprendemos?, ¿cómo fijamos aprendizajes y […]
Te quiero, no te quiero. Clima laboral tóxico
Desde la mirada del liderazgo contemporáneo se pone énfasis en contemplar a la persona como un todo en el ámbito laboral. Incluyendo su emocionalidad, cuestión que antes se nos pedía quedara colgada en el perchero de la entrada. Es asi, nosotros vamos con todo nuestro ser, incluso al lugar de trabajo, y es muy importante […]
Le damos autoridad al otro para enseñarnos?
Cuando decimos que queremos aprender, pero no le damos AUTORIDAD al otro para que me enseñe. Muchas veces enmarcamos el aprendizaje en un aula, con un profesor, y un cúmulo de información que es nueva para nosotros y que tenemos que integrar (aprender) y por la cuál nos evalúan. En esta modalidad, el profesor […]
¿Eres oferta para otros?
¿ERES OFERTA PARA OTROS? Quizás esta pregunta suene rara. Pero permítanme encuadrarla. Alguien necesita algo, y piensa que yo se lo puedo brindar y me lo pide. Alguien necesita algo, yo me doy cuenta, y antes que me lo pida me ofrezco a dárselo. Esto último es ser oferta. Ser oferta implica automáticamente […]
¿Qué te sucede cuando te sientes desafiado?
¿QUE TE SUCEDE CUANDO TE SIENTES DESAFIADO? Puede ser que estés transitando un proceso de cambio, o un proceso de aprendizaje. ¿Te has parado a observarte como reaccionas cuando tienes un desafío por delante?, ¿Cuando algo no está saliendo como lo esperabas? ¿Cuándo te das cuenta que no tienes todo bajo control? Hay […]
Coaching Ejecutivo
El ser coach ejecutivo implica acompañar al ejecutivo a mirarse y transformarse en cinco dominios. La gestión de la realidad, implica que tanto estamos y conocemos el presente. El aquí y ahora de nuestro negocio y de nuestras habilidades. Es importante aquí distinguir los hechos de las interpretaciones que hacemos de los mismos. La […]
Validación ¿propia o de los otros?
En estos días he estado reflexionando, a partir de temas trabajados en sesiones de coaching, acerca del fino equilibrio entre la autovalidación y la validación de los otros. No hay duda de que somos seres sociales. Desde la mirada de la psicología social nos constituimos como humanos a partir de nuestros vínculos, de nuestras interacciones. […]